الفصل الرابع
العوامل المؤثرة على مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي
تمهيد :
يتناول هذا الفصل عرضا للنتائج الخاصة بالعوامل التي تؤثر على مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي سواء منها ما يتعلق بالقادة المحليين أنفسهم، أو ما يتعلق بالمرشد الزراعي، وأخيرا العوامل الخاصة بالزراع، وجاءت النتائج على النحو التالي:
أولا : العوامل الخاصة بالمرشد الزراعي :
تضمنت العوامل المتعلقة بالمرشد الزراعي والتي تؤثر على مشاركتهم في العمل الإرشادي ثلاثة عشر عاملاً وقد جاءت استجابة المبحوثين من القادة المحليين عن مدى موافقتهم على هذه العوامل المؤثرة على مشاركة القادة في العمل الإرشادي مرتبة تنازليا على النحو التالي جدول رقم (24).
1- عدم اقتناع المرشد الزراعي بعمله الإرشادي :
أوضحت النتائج أن أكثر من ثلثي المبحوثين من القادة المحليين الإرشاديين بقليل (68.8%) قد وافقوا على أن هذا العامل المؤثر على مشاركتهم في أنشطة الطرق المستخدمة في العمل الإرشادي، في مقابل 6.5% من المبحوثين لم يوافقوا علي هذا العامل ، بينما نسبة 24.7% من المبحوثين جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل، وبلغت الدرجة المتوسطة 2.62 درجة مما يشير إلى أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي.
2- المرشد الزراعي ليس لديه معرفة بالطريقة المناسبة لنقل التوصيات الإرشادية:
أظهرت النتائج أن نسبة 68.8% من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثيين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في أنشطة الطرق المستخدمة في العمل الإرشادي، بينما لم يستطع نسبة 21.9 % من المبحوثين أخذ جانب الموافقة ولا جانب المعارضة واختاروا موقف الحياد، في حين أجاب نسبة 9.3% من المبحوثين أنهم غير موافقين على هذا العامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.60 درجة مما يوضح أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي.
3- عدم قيام المرشد الزراعي بمتابعة تنفيذ التوصيات الإرشادية التي يقوم بنقلها القادة المحليين:
تشير النتائج إلى أن نسبة 67% من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في أنشطة الطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، وأن نسبة 7 % يرون أن هذا العامل لا يؤثر على درجة مشاركتهم في العمل الإرشادي وأن نسبة 26 % من المبحوثين جاء رأيهم محايداً ، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.60 درجة مما يدل على أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة المبحوثين في العمل الإرشادي.
4- قلة معرفة المرشد الزراعي بخطوات تنفيذ التوصيات الإرشادية :
أفادت النتائج أن نسبة 67.4 % من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في أنشطة الطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، وأن نسبة 23.7 % من المبحوثين جاء رأيهم محايدا في حين ذكر نسبة 8.8 % أنهم غير موافقين على هذا العامل بأنه يؤثر على درجة المشاركة في العمل الإرشادي، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.58 درجة مما يوضح أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي.
5- لا يمتلك المرشد الزراعي المهارات التي تساعد في تنفيذ التوصيات الإرشادية :
أظهرت النتائج أن ثلثي (66%) المبحوثين من القادة المحليين الإرشاديين قد وافقوا على أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في أنشطة الطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، وأن نسبة 25.1% من المحوثين لم يعارضوا هذا العامل أو يأخذوا جانب الموافقة واختاروا موقف الحياد، في حين يرى نسبة 8.8 % أن هذا العامل لا يؤثر على درجة مشاركتهم في العمل الإرشادي فأجابوا بعدم الموافقة، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.57 درجة مما يشير إلى أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين في أنشطة الطرق المستخدمة في العمل الإرشادي.
6- لا يستخدم المرشد الزراعي الطرق الإرشادية التي تتناسب مع إمكانيات وظروف القادة المحليين :
أوضحت النتائج أن نسبة 66.5% من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في أنشطة الطرق المستخدمة في العمل الإرشادي، وأن نسبة 23.3% من المبحوثين جاء رأيهم محايدا، في حين ذكر نسبة 10.2% من المبحوثين أنهم غير موافقين على هذا العامل بأنه يؤثر على درجة مشاركة القادة الإرشاديين المبحوثين في العمل الإرشادي، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.56 درجة مما يشير إلى أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي.
7- تعالى المرشد الزراعي على القادة عند التحدث معهم :
أفادت النتائج أن نسبة 64.2% من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في أنشطة الطرق المستخدمة في العمل الإرشادي، وأن نسبة 25.1% من المبحوثين جاء رأيهم محايدا، بينما ذكر نسبة 12.6% من المبحوثين غير موافقين على هذا العامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.53 درجة مما يدل على أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين المبحوثين في العمل الإرشادي.
8- ضعف معرفة المرشد الزراعي بأهمية التوصيات الإرشادية :
أظهرت النتائج أن نسبة 64.2% من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في أنشطة الطرق المستخدمة في العمل الإرشادي، في حين كان أقل من ربع المبحوثين بقليل (23.7%) قد اختاروا موقف الحياد ، وفي حين يرى نسبة 12.1% من المبحوثين أنهم غير موافقين على هذا العامل من حيث التأثير على درجة مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.52 درجة مما يشير إلى أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي.
9- لا يراعي المرشد الزراعي عادات وتقاليد الزراع :
أوضحت النتائج أن نسبة 61.4% من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في أنشطة الطرق المستخدمة في العمل الإرشادي، وأن نسبة 26.5% من المبحوثين جاء رأيهم محايدا، وفي حين أجاب نسبة 12.1% من المبحوثين أنهم غير موافقين على هذا العامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.49 درجة مما يوضح أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي.
10- لا يهتم المرشد الزراعي بمشكلات القادة المحليين :
أشارت النتائج إلى أن نسبة 60.9% من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في أنشطة الطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، في مقابل 13 % يرون عكس ذلك، في حين كان أكثر من ربعهم بقليل (26%) قد اختاروا موقف الحياد، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.48 درجة مما يدل على أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي.
11- لا يعمل المرشد الزراعي على إشراك القادة المحليين في تحديد حاجات الزراع :
أفادت النتائج أن نسبة 59.5% من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في أنشطة الطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، في مقابل 13% يرون عكس ذلك ، بينما كان أكثر من ربعهم بقليل (27.5%) قد اختاروا موقف الحياد، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.47 درجة مما يشير إلى أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي.
12- عدم قيام المرشد الزراعي بتدريب القادة المحليين على تنفيذ التوصيات الإرشادية :
أظهرت النتائج أن نسبة 57.7% من القادة الإرشاديين المبحوثين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في أنشطة الطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، وأن نسبة 31.2% جاء رأيهم محايدا، في حين ذكر نسبة 11.1% من المبحوثين أنهم غير موافقين على هذا العامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.47 درجة مما يشير إلى أن هذا العامل يؤثر على درجة القادة المحليين في العمل الإرشادي.
13- لا يستخدم المرشد الزراعي لهجة القادة المحليين عند التحدث معهم :
أوضحت النتائج أن نسبة 53% من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في أنشطة الطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، في مقابل 20% يرون عكس ذلك، بينما كان أكثر من ربعهم بقليل ( 27%) قد اختاروا موقف الحياد، وبلغت الدرجة المتوسطة 2.33 درجة مما يوضح أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي.
وقد أوضحت النتائج بصفة عامة فيما يتعلق بالعوامل المتعلقة بالمرشد الزراعي وتؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في أنشطة الطرق الإرشادية أن ما يقرب من ثلثي المبحوثين من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين 63.7% يرون أن العوامل الخاصة بالمرشد الزراعي تؤثر على درجة مشاركتهم في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، في مقابل 10.7% يرون عكس ذلك، في حين كان ربعهم (25.6%) قد اختاروا موقف الحياد، وقد بلغت الدرجة المتوسطة لرأي المبحوثين فيما يتعلق بالعوامل الخاصة المرشد الزراعي 2.5 درجة، ومن خلال هذه النتيجة يمكن القول وبقدر كبير من الثقة أن العوامل المتعلقة بالمرشد الزراعي تؤثر بدرجة كبيرة في مشاركة القادة المحليين في أنشطة الطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، مما يتطلب أن يعمل القائمون على العمل الإرشادي الزراعي بإعداد المرشد الزراعي وتدريبه بصفة دورية حتى يكون لديه القدرة على جذب القادة المحليين لمعاونته وإنجاز الأنشطة الإرشادية المختلفة بما فيها الطرق الإرشادية مما يحقق الكفاءة والفعالية للإرشاد الزراعي.
ثانياَ : العوامل الخاصة بالقادة المحليين :
تضمنت العوامل المتعلقة بالقادة المحليين والتي تؤثر على مشاركتهم في العمل الإرشادي تسعة عوامل وقد جاءت استجابة المبحوثين لها مرتبة تنازليا على النحو التالي جدول ( 26).
1- عدم معرفة القادة المحليين الإرشاديين بالطرق الإرشادية المناسبة للاتصال بالزراع :
أوضحت النتائج أن ما يزيد عن ثلاثة أخماس المبحوثين ( 64.2%) من القادة المحليين الإرشاديين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، في حين يرى نسبة 14 % عكس ذلك ، بينما كان أكثر من خمسهم بقليل (21.9%) قد اختاروا موقف الحياد، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.5 درجة مما يدل على أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في أنشطة الطرق المستخدمة في العمل الإرشادي.
2- عدم توفر القدرة لدى القادة المحليين على تنفيذ العمل الإرشادي :
أظهرت النتائج أن حوالي ثلاثة أخماس المبحوثين ( 61.4%) من القادة المحليين الإرشاديين أجابوا بأن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، في مقابل 14 % يرون عكس ذلك، في حين ما يقرب من ربع المبحوثين ( 24.7% ) جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.47 درجة مما يشير إلى موافقة القادة المحليين على هذا العامل بأنه يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي.
3- عدم معرفة القادة المحلين بخطوات تنفيذ الطريقة الإرشادية المختارة:
أفادت النتائج أن حوالي ثلاثة أخماس المبحوثين ( 61.4% ) من القادة المحليين الإرشاديين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية، وإن نسبة 20.5% من المبحوثين جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل، وأن نسبة 18.1% من المبحوثين غير
موافقين على هذا العامل ويرون أنه لا يؤثر على مشاركتهم في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.43 درجة مما تشير إلى موافقة القادة الإرشاديين المبحوثين على هذا العامل بأنه يؤثر على درجة مشاركتهم في العمل الإرشادي.
4- ضعف معارف القادة المحليين عن العمل الإرشادي :
أوضحت النتائج أن حوالي ثلاثة أخماس المبحوثين ( 60.9%) من القادة المحليين الإرشاديين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية، بينما كان خمس المبحوثين ( 20%) جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل، في حين ذكر نسبة 19.1% منهم أنهم غير موافقين على هذا العامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.40 درجة مما يوضح أن القادة المحليين الإرشاديين موافقين على أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في العمل الإرشادي.
5- ضعف قدرة القادة المحليين على التعاون لتنفيذ العمل الإرشادي :
أظهرت النتائج أن ما يزيد عن نصف المبحوثين قليلا ( 52.1%) من القادة المحليين الإرشاديين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية المدروسة، وأن نسبة 26% منهم جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا لعامل، في حين ذكر نسبة 21.9% من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين أنهم غير موافقين على هذا العامل، قد بلغت الدرجة المتوسطة 2.29 درجة مما يدل على موافقة القادة المحليين الإرشاديين على هذا العامل.
6- القادة المحليين غير مقتنعين بقدرة الزراع على تنفيذ التوصيات الإرشادية :
أفادت النتائج أن حوالي ثلث المبحوثين ( 34.9%) من القادة المحليين الإرشاديين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركتهم في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية المدروسة، وأن نسبة 32.6% من القادة المحليين الإرشاديين أنهم غير موافقين على هذا العامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.02 درجة مما يشير إلى موافقة القادة المحليين على هذا العامل.
7- القادة المحليين غير مقتنعين بالإرشاد الزراعي كمصدر للمعلومات :
أوضحت النتائج أن ما يقرب من خمسي المبحوثين ( 38.6%) من القادة المحليين الإرشاديين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية، في حين ذكر أكثر من خمسهم بقليل (21.4%) جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل، في حين ذكر خمسي المبحوثين (40%) أنهم غير موافقين على هذا العامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 1.98 درجة مما يوضح أن القادة المحليين الإرشاديين جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل.
8- القادة المحليين يفضلوا أي عمل آخر عن تنفيذ التوصيات الإرشادية :
تشير النتائج أن أكثر من ثلث المبحوثين بقليل ( 34% ) من القادة المحليين الإرشاديين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية المدروسة، وأن نسبة 28.8% منهم جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل، بينما ذكر نسبة 37.2% من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين أن هذا العامل لا يؤثر على درجة المشاركة في العمل الإرشادي، وقد بلغت الدرجة المتوسطة لرأي المبحوثين 1.97 درجة مما يشير إلى أن القادة المحليين الإرشاديين رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل.
9- القادة المحليين لا يفضلوا المرشد الزراعي كمصدر للمعلومات :
أظهرت النتائج أن ما يقرب من ثلث المبحوثين ( 32.6%) من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين يرون أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة القادة المبحوثين في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية المدروسة، وأن نسبة 21.4% من القادة المحليين الإرشاديين جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل، في حين ذكر نسبة 46% من المبحوثين أنهم غير موافقين على هذا العامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 1.87 درجة مما يشير على أن القادة المحليين رايهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل.
وفيما يتعلق برأي القادة المحليين المبحوثين في العوامل التي تؤثر على مشاركتهم في أنشطة الطرق الإرشادية بصفة عامة أفادت النتائج أن ما يقرب من نصف المبحوثين ( 48.8% ) يرون أن العوامل الخاصة بهم تؤثر على درجة مشاركتهم في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، في حين ذكر نسبة 27.0% من المبحوثين أنهم غير موافقين على ذلك، بينما ما يقرب من ربع المبحوثين ( 24.2 % ) جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بتلك العوامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة لرأي المبحوثين 2.2 درجة مما يشير إلى موافقة المبحوثين على أن هذه العوامل تؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين الإرشاديين في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي.
ثالثاَ : العوامل المتعلقة بالزراع :
تضمنت العوامل المتعلقة بالزراع والتي تؤثر على مشاركة القادة المحليين الإرشاديين في العمل الإرشادي سبعة عوامل وقد جاءت استجابة المبحوثين من القادة المحليين الإرشاديين لها مرتبة تنازليا على النحو التالي: جدول رقم ( 27).
1- ضعف معارف الزراع بالهدف من العمل الإرشادي :
أفادت النتائج أن ما يزيد عن نصف المبحوثين من القادة المحليين الإرشاديين بقليل ( 51.2%) يرون أن هذا العامل الخاص بالزراع يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين الإرشاديين في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، وأن نسبة 23.7% من المبحوثين جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل، بينما كان ربع المبحوثين (25.1%) غير موافقين على هذا العامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.26 درجة مما يدل على موافقة المبحوثين أن هذا العامل يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين الإرشاديين في العمل الإرشادي.
2- عدم توافر الجرأة للزراع على تجريب التوصيات الإرشادية :
أوضحت النتائج أن ما يزيد على خمسي المبحوثين ( 44.7%) من القادة المحليين الإرشاديين يرون أن هذا العامل الخاص بالزراع يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، وأن نسبة 22.8% منهم جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل، في حين ما يقرب من ثلث المبحوثين ( 32.5%) غير موافقين على هذا العامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.12 درجة مما يشير إلى موافقة القادة المحليين المبحوثين على هذا العامل بأنه يؤثر على درجة مشاركتهم في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي.
3- عدم معرفة الزراع بأهمية القادة المحليين في توصيل الرسالة الإرشادية إليهم :
أظهرت النتائج أن أكثر من خمسي المبحوثين بقليل ( 40.9%) من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين يرون أن هذا العامل الخاص بالزراع يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين الإرشاديين في أنشطة الطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، وأن نسبة 30.2% منهم جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل، في حين ذكر 28.9% من المبحوثين أنهم غير موافقين على هذا العامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.12 درجة مما يدل على موافقة القادة المحليين المبحوثين على هذا العامل بأنه يؤثر على درجة مشاركتهم في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي.
4- ضعف قدرة الزراع على تنفيذ التوصيات الإرشادية :
تشير النتائج إلى أن ما يزيد قليلا عن خمسي المبحوثين ( 41.4%) من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين يرون أن هذا العامل الخاص بالزراع يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين الإرشاديين في أنشطة الطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، وأن نسبة 21.4% من المبحوثين جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل، بينما ذكر 37.2% من المبحوثين أنهم غير موافقين عل هذا العامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.04 درجة مما يشير على أن القادة المحليين موافقين على هذا العامل بأنه يؤثر على درجة مشاركتهم في العمل الإرشادي.
5- عدم معرفة الزراع بأهمية التوصيات الإرشادية :
أوضحت النتائج أن خمسي المبحوثين ( 40.5%) من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين أنهم يرون أن هذا العامل الخاص بالزراع يؤثر على درجة مشاركتهم في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، وأن نسبة 21.9% من المبحوثين جاء رايهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل، في حين ذكر نسبة 37.7% من المبحوثين أنهم غير موافقين على هذا العامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 2.03 درجة مما يدل على أن القادة المحليين موافقين على هذا العامل بأنه يؤثر على درجة مشاركتهم في العمل الإرشادي.
6- قلة ثقة الزراع في القادة المحليين كمصدر للمعلومات :
أفادت النتائج أن أكثر من ثلثي المبحوثين بقليل (36.7%) من القادة المبحوثين أنهم يرون أن هذا العامل الخاص بالزراع يؤثر على درجة مشاركتهم في الأنشطة الخاصة بالطرق المستخدمة في العمل الإرشادي، وأن نسبة 22.8% من المبحوثين جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل، بينما ذكر نسبة 40.5% من المبحوثين أنهم غير موافقين على هذا العامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 1.96 درجة مما يشير إلى أن القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل مما يدل على أن هذا العامل ربما يؤثر على درجة مشاركتهم في العمل الإرشادي.
7- عدم اقتناع الزراع بأهمية الإرشاد الزراعي :
أظهرت النتائج أن أكثر من ربع المبحوثين بقليل ( 26%) من القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين يرون أن هذا العامل الخاص بالزراع يؤثر على درجة مشاركتهم في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، وأن نسبة 21.4% من المبحوثين جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذا العامل، في حين ذكر أكثر من نصفهم بقليل (52.6%) من المبحوثين أنهم غير موافقين على هذا العامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة 1.73 درجة مما يوضح أن هذا العامل ربما يؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي.
وقد أظهرت النتائج الإجمالية أن ما يقرب من خمسي المبحوثين
(39.5%) يرون أن العوامل الخاصة بالزراع تؤثر على درجة مشاركتهم في الأنشطة الخاصة بالطرق الإرشادية، وأن نسبة ( 24.7 % ) من المبحوثين جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بهذه العوامل، وأن أكثر من ثلث المبحوثين ( 35.8 ) غير موافقين على هذه العوامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة لرأي المبحوثين لهذه العوامل 2.04 درجة مما يشير إلى موافقة المبحوثين من القادة المحليين على أن هذه العوامل تؤثر على درجة مشاركتهم في أنشطة الطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، مما يستدعي الأمر بأن يعمل القائمين على أمر الجهاز الإرشادي الزراعي بتوعية الزراع بأهمية دور القادة المحليين الإرشاديين كهمزة وصل بين القادة المهنيين وهم المرشدون الزراعيون والزراع مما يؤدي إلى سهولة الحصول على التوصيات الإرشادية والعمل على حل المشكلات التي تواجه الزراع بما يؤدي إلى رفع مستواهم الاقتصادي والاجتماعي.
وقد أوضحت النتائج فيما يتعلق برأي المبحوثين إجمالا في العوامل المؤثر على درجة مشاركتهم في أنشطة الطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي جدول رقم ( 28 ) أن نصف المبحوثين ( 50.8%) يرون أن العوامل التي تتعلق بكل من المرشد الزراعي والقادة المحليين والزراع تؤثر على درجة مشاركة القادة المحليين في أنشطة الطرق الإرشادية المستخدمة في العمل الإرشادي، وأن نسبة ( 24.4%) من المبحوثين جاء رأيهم محايدا فيما يتعلق بتلك العوامل، في حين رأى نسبة ( 24.8%) من المبحوثين أنهم غير موافقين على تلك العوامل، وقد بلغت الدرجة المتوسطة الإجمالية 2.26 درجة مما يشير إلى موافقة القادة المحليين الإرشاديين المبحوثين على العوامل المدروسة بأنها تؤثر على مشاركتهم في أنشطة العمل الإرشادي، بما يستدعي الأمر بأن يعمل القائمين على أمر الجهاز الإرشادي الزراعي بإعداد البرامج والدورات التدريبية للقادة المحليين الإرشاديين لضمان مشاركتهم وتفعيل دورهم في إنجاز العمل الإرشادي.
موضوع: الباب الرابع - النتائج ومناقشاتها - الفصل الرابع (العوامل المؤثرة على مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي ) 
السبت يونيو 07, 2014 9:11 pm