المستخلص باللغة العربية

علاقات العمل بين أخصائيي المواد الإرشادية والمرشدين الزراعيين بمحافظة البحيرة

رسالة مقدمة من
حمدي عبد الرحمن محمد حسن الديب

المستخلص

إدراكا لأهمية علاقات العمل بين أخصائي المواد الارشادية والمرشدين الزراعيين ، فقد شجع ذلك الباحث على إجراء هذه الدراسة لمعرفة آراء المبحوثين من المجموعتين في تحديد درجة ونوع المشاركة بينهم فى أداء المهام الإرشادية المشتركة ودرجة العلاقة القائمة حاليا بينهم وكذلك المعوقات التى تواجه هذه العلاقة ، وتحديد العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية واستجابات المبحوثين في درجة المشاركة بينهم .
وقد تحدد مجتمع الدراسة في أخصائي المواد الارشادية والمرشديين الزراعيين على مستوى قرى محافظة البحيرة وتم اختيار عينة عشوائية قوامها 87 مبحوثا من أخصائي المواد الارشادية ( المجموعة الاولى )، و 168 مبحوثا من المرشدين الزراعيين ( المجموعة الثانية ) .
وقد تم جمع بيانات هذه الدراسة باستخدام استمارة استبيان من خلال المقابلات الشخصية. واستخدمت التكرارات والنسب المئوية والمتوسطات ومعامل الإرتباط البسيط ومربع كاي في عرض وتحليل البيانات
وكانت أهم النتائج ما يلى :
1- أن المشاركة فى أداء المهام والأنشطة الإرشادية المشتركة بين مجموعتى الدراسة تتم نسبياً بدرجة متوسطة وفقاً لرأى المبحوثين من المجموعتين ، وقد أرجع ذلك إلى بعض المعوقات كقلة الحوافز ، وعدم توفر وسائل المواصلات وغياب القواعد الرسمية لتنظيم هذا المستوى من علاقات العمل .
2- أن هناك اتفاقاً بين المبحوثين من أخصائى المواد الإرشادية والمرشدين الزراعيين على أن المشاركة فى أداء المهام والأنشطة الإرشادية المشتركة تتم من خلال تبادل التوصيات ، ومناقشة حلول المشكلات ، وتحديد المشكلات ، والمساعدة فى أداء أنشطة بعض المهام فى الحقل .
3- أن من أهم أسباب ضعف العلاقة بين المبحوثين من وجهة نظر الأخصائيين هى : ضعف الحافز المادى ، وقلة عدد الدورات التدريبية ، وعدم توافر قنوات الإتصال بينهم . بينما كانت من وجهة نظر المرشدين تتمثل فى قلة الخبرة والتدريب ، وعدم وجود وسائل مواصلات .
4- أن أهم مقترحات تقوية العلاقة بين الأخصائين والمرشدين بالنسبة للأخصائين كانت عقد الدورات التدريبية ، وتوفير الحافز المادى ، ووجود علاقات عمل قوية بينهم ، أما بالنسبة للمرشدين فكانت أهم المقترحات هى توفير الإمكانيات ونقل التوصيات أولاً بأول .
5- أن الرأى فى أهمية المشاركة ، ومستوى الرضا عن علاقات العمل يرتبط كل منهما بدرجة مشاركة الأخصائين للمرشدين فى أداء مهامهم .
6- وجود علاقة معنوية بين كل من الرأى فى أهمية المشاركة ومستوى الرضا عن علاقات العمل وبين درجة مشاركة المرشدين للأخصائين فى أداء مهامهم حيث بلغت قيمتا معامل الإرتباط 0.219 ، 0.224 على التوالى ومن ثم يمكن استنتاج أن درجة مشاركة المرشدين فى أداء مهام الأخصائين تتأثر إيجابياً بكل من رأيهم فى أهمية المشاركة ومستوى رضاهم عن علاقات العمل فيما بينهم .

وفى ضوء النتائج السابقة تم استنتاج عدد من التوصيات التى قد يؤدى تنفيذها إلى تقوية علاقات العمل بين أخصائى المواد الإرشادية والمرشدين الزراعين .