دكتور / إسماعيل عبد المالك محمد إسماعيل
عزيزى الزائر هذه الرسالة تفيد أنك غير مسجل فى المنتدى وندعو لك بتصفح سعيد فى المنتدى كما نتمنى مشاركتنا بآرائك ومقترحاتك لتطوير المنتدى هذا بالاضافة الى تشريفنا بستجيلك معنا لتكن استفادتك اكبر واكثر عمقا

دكتور / إسماعيل عبد المالك محمد إسماعيل

رسائل وأبحاث ومقالات علمية, شعر وخواطر وقصص قصيرة , مقالات أدبية , جمعية خريجى المعهد العالى للتعاون الزراعى, دكتور اسماعيل عبد المالك
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 الباب الرابع - النتائج ومناقشاتها - الفصل الخامس(المعوقات التي تقلل من مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي ومقترحاتهم لحلها )

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Dr Esmaiel Abdel Malek
الادارة
الادارة
avatar

عدد المساهمات : 261
تاريخ التسجيل : 22/01/2011

مُساهمةموضوع: الباب الرابع - النتائج ومناقشاتها - الفصل الخامس(المعوقات التي تقلل من مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي ومقترحاتهم لحلها )   السبت يونيو 07, 2014 9:12 pm

الفصل الخامس
المعوقات التي تقلل من مشاركة القادة المحليين
في العمل الإرشادي ومقترحاتهم لحلها
تمهيد :
        يتضمن هذا الجزء عرضا للنتائج الخاصة بأهم المعوقات التي يرى المبحوثين من القادة المحليين الإرشاديين أنها تؤثر على مشاركتهم في الأنشطة الإرشادية، ومقترحاتهم لحلها، وجاءت النتائج على النحو التالي:
أولاً: المعوقات التي تقلل من مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي:
        أوضحت النتائج جدول ( 29 ) وجود العديد من المعوقات التي تقلل من مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي، وقد تراوحت نسبة موافقة المبحوثين على هذه المعوقات بين 55.3% كحد أدنى وذلك على معوق ضعف قدرة المرشد الزراعي على إقناع القادة الإرشاديين للعمل معه، وبين 89.8% كحد أعلى وذلك لمعوق تفتت الحيازات الزراعية للزراع مما يضعف من إمكانية تنفيذ التوصيات الإرشادية، وجاءت باقي المعوقات مرتبة تنازليا على النحو التالي:
        ضعف الميزانية المخصصة للإرشاد 88.9% ، عدم تفرغ القادة المحليين للقيام بالعمل الإرشادي 87.4% ، الاهتمام بتعديل الجهاز الإرشادي الزراعي المركزي دون المحلي والقروي 80.5% ، ضعف المستوى الثقافي للمسترشدين 79.6%، القصور في تعدد استخدام الطرق والمعينات الإرشادية المختلفة 74.4%، القصور في إشراك المسترشدين في تخطيط وتنفيذ البرامج الإرشادية 70.7%، اعتماد الجهاز الإرشادي على العلاقات الشخصية بدلا من ربطه بأجهزة تنمية المجتمع الأخرى 69.8%، عدم تدريب القادة المحليين على التوصيات الإرشادية الجديدة 68.8% عدم تشجيع القادة المحليين على العمل الإرشادي الناجح 67.9 ، عدم إشراك المرشد الزراعي للقادة في تحديد احتياجات الزراع 67% ، عدم اقتناع المرشد الزراعي بأهمية مشاركة القادة المحليين في الأنشطة الإرشادية 65.6%، عدم إشراك المرشد الزراعي للقادة المحليين في حل المشكلات الزراعية 64.7%، عدم معرفة المرشد الزراعي بطرق اكتشاف القادة من بين زراع القرية 64.2%، عدم قدرة المرشد الزراعي على تحديد الصفات والمهارات التي يمتلكها القائد المحلي 62.8%، ضعف قدرة المرشد الزراعي على إقناع القادة الإرشاديين للعمل معه 55.3%.
ثانياً : المقترحات التي تزيد من مشاركة القادة المحليين في الأنشطة الإرشادية :
        أوضحت النتائج جدول ( 29 ) وجود العديد من المقترحات التي تزيد من مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي، وقد تراوحت نسبة موافقة المبحوثين على هذه المقترحات بين 81.4% كحد أدنى وذلك لمقترح اختيار القادة المحليين من كبار السن، وبين 97.7% كحد أعلى لمقترح توعية المرشدين الزراعيين بأهمية القيادة في العمل الإرشادي، وجاءت باقي المقترحات مرتبة تنازليا على النحو التالي:

        العمل على حل المشاكل التي تواجه القادة الإرشاديين الزراعيين عند التعامل معهم 096.3% ، القيام بالإعداد لزيارة الأخصائيين من المرشدين الزراعيين 96.3% ، إبلاغ القادة الإرشاديين الزراعيين بمواعيد الاجتماعات بوقت كاف 95.8% ، قيام المرشد الزراعي بعقد اجتماعات دورية مع القادة المحليين لتوضيح المهام المطلوبة منهم 94.9% ، تدريب القادة على القيام بالمهام الإرشادية ( 94.9%)، مناسبة التوصيات مع حاجات الزراع 93.5% ، العمل على توضيح المعلومات الزراعية الجديدة للقادة المحليين 93.5% ، تواجد المرشد الزراعي في مقر عمله بصفة دائمة (92.1%)، الاعتماد على الشباب من القادة ومحاولة اشتراكهم في الأنشطة الإرشادية 90.7% ، زيادة عدد القادة المختارين 86.3% ، توفير التقدير المادي والمعنوي للقادة المحليين 85.1% ، اختيار القادة من كبار الزراع 81.4% .




<br>
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
الباب الرابع - النتائج ومناقشاتها - الفصل الخامس(المعوقات التي تقلل من مشاركة القادة المحليين في العمل الإرشادي ومقترحاتهم لحلها )
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
دكتور / إسماعيل عبد المالك محمد إسماعيل :: كتب ورسائل وأبحاث ومقالات علمية :: رسائل وأبحاث علمية :: مشاركة القادة المحليين فى العمل الإرشادى والعوامل المؤثرة عليها (دراسة ميدانية بمحافظة القليوبية)-
انتقل الى: